Ieri managerul Spitalului Nasta, medicul Beatrice Mahler, a fost întrebată într-o conferință de presă cât aveau salariile cei doi șefi de lucrări de chirurgie toracică, Cristian Paleru și Cornel Petreanu, arestați pentru că luau mită pe bandă rulantă de la pacienți. În mod corect, Mahler a răspuns că de la Nasta, fiecare încasa în jur de 15.000 de lei.
25.000 de lei de la stat încasa fiecare chirurg lunar pentru 7 ore/zi
Însă, cum Parlamentul e înțesat de UMF-istan, cadrele didactice de la UMF, beneficiază prin art. 165 din Legea 95/2006 de așa-numita integrare clinică la spitale, unde pentru 3,5 ore beneficiază pe lângă salariul de la UMF, de un salariu pentru normă întreagă de la spital, bani alocați din Bugetul Ministerului Sănătății. Cele două salarii se obțin prin cumul de funcții prin suprapunerea programului de lucru deși din octombrie 2022, acest lucru este interzis prin Codul Muncii. Citește și Omerta UMFistan: notificat despre șpăgile lui Paleru, rectorul Jinga a refuzat să sesizeze procurorii deși era obligat
Această ilegalitate o comit toate cadrele didactice de la UMF-uri după cum am relatat în luna februarie a acestui an în articolul „Conform Inspecției Muncii, UMFistan plătește salarii fără muncă. Universitarii riscă să returneze toți banii”, dar nimeni nu s-a sinchisit până acum.
Așadar fiecare din cei doi șefi de lucrări arestați încasa 10.000 de lei de la UMF și 15.000 de la Marius Nasta. În plus, cei doi mai efectuau și gărzi, încasând lunar câteva mii de lei lunar și din acestea și lucrau și la privat. Citește și Exclusiv, percheziții la Nasta: Paleru a cerut geaca unui pacient fără bani, Petreanu spunea „am portbagajul plin de mulțumiri”
Diferența din șpagă, între venituri și bunurile achiziționate, găsită de procurori pentru ultimii 5 ani a fost pentru Paleru de aproximativ 10.000 de Euro pe lună, iar pentru Petreanu de 3.500 Euro pe lună.
Și procurorii nu au luat în calcul pentru ultimii cinci ani cheltuielile cash de zi cu zi ale șpăgarilor pe care nu mai au cum să le reconstituie ulterior.
