La Moldosin, sindicatul s-a inteles cu administratia

Contractul colectiv de munca (CCM) pe 2003 de al Moldosin a fost semnat. Dupa ce ajunsesera la o intelegere verbala in privinta principalelor puncte divergente aflate pe lista de revendicari, conducerea si sindicatul au parafat in cursul zilei de ieri noul contract la nivel de unitate.

-Am finalizat negocierile si am semnat contractul colectiv de munca pe acest an. Solicitarile sindicatului au fost rezolvate in cea mai mare parte. Am obtinut o majorare salariala de 5%, sub ceea ce solicitasem initial. Am prevazut insa in contract ca, la inceputul fiecarui semestru, sa purtam negocieri in vederea cresterii treptate a nivelului salariilor-, declara presedintele Sindicatului Liber de la Moldosin, Ioan Aionoanei.

S-a obtinut solutionarea revendicarilor referitoare la acordarea tichetelor de masa. In privinta disponibilizarilor, concedierile individuale se vor face numai in conformitate cu prevederile noului Cod al muncii. Practic, procedura este foarte greoaie, iar concedierea trebuie sa aiba la baza motive intemeiate. -Disponibilizarile colective se vor face la Moldosin numai cu acordul sindicatului. Conducerea si-a reinnoit promisiunea ca va acorda asigurari medicale in cazul producerii de accidente de munca sau boli profesionale in cadrul unitatii-, a mai spus dl Aionoaiei.

Conducerea si sindicatul se apropie tot mai mult de solutionarea chestiunii primelor de Pastie. Partile nu au stabilit inca cuantumul premiilor care urmeaza sa fie acordate. Dupa mai bine de sapte luni de conflicte si neintelegeri intre conducerea si sindicatul de la Moldosin, se asteapta instaurarea unei perioade de acalmie. Nu se stie insa cat va dura -pacea sociala-, avand in vedere ca privatizarea Moldosin Vaslui este inca sub semnul intrebarii, iar noi disponibilizari de personal urmeaza sigur la orizont.