Candidatul pentru un loc de muncă, înainte de a se prezenta la interviu, trebuie să învețe cåteva „tehnici de negociere“ dacă vrea să obțină un salariu și beneficii care să îl satisfacă. Astfel, candidatul ar trebui să aducă primul în discuție problema salariului. „Am observat ca aceia care încearcă să-și negocieze salariul într-un mod constructiv sunt percepuți mai bine decåt cei care iau ce li se oferă din prima, pentru că demonstrează că își recunosc valoarea, deci sunt o achiziție importantă pentru companie“, susține Robin Pinkley, co-autor al cărții „Get Paid What You’re Worth“. Totodată, înainte de a se prezenta la interviu, candidatul ar trebui să se intereseze care este nivelul salariilor din compania la care dorește să se angajeze. Alte secrete ale „tehnicii
de negociere“ se regăsesc pe site-ul career-advice.monster.com .
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
