Angajatorul plătește pentru muncitorii beți de pe șantiere

Angajatorii trebuie să stea cu ochii, îndeosebi, pe muncitorii de pe șantiere, ca pe „butelie“. Nu de alta, dar mulți angajați, sub pretextul că le este cald, nu poartă echipamente de protecție, centuri sau mai ies, în timpul orelor de program, la… o bere rece. Și aceste cazuri sunt frecvente. Alții sunt mai preocupați să vorbească la telefonul mobil decât să fie atenți la ceea ce se întâmplă în jurul lor pe șantier. Ieri dimineață, un muncitor și-a fracturat o mână în urma unui accident de muncă petrecut pe un șantier din zona Pieței Sudului din Capitală. Bărbatul, care a căzut de la șase metri, a fost dus de urgență la spital. Miercuri seara, un muncitor de 55 de ani, care lucra la reabilitarea Drumului Național Timișoara-Lugoj, a murit după ce a fost lovit de un utilaj care compacta asfaltul. Martorii au declarat că angajatul lovit mortal ar fi vorbit la telefon și nu ar fi văzut că utilajul se îndrepta spre el. Totodată, nici șoferul compactorului nu ar fi văzut că în spatele utilajului, pe porțiunea de asfalt pe care o tasa, se află cineva. În acest caz, Parchetul de pe lângă Tribunalul Timiș și Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș au deschis o anchetă. Ieri după-amiază, un muncitor de 52 de ani a murit după ce a căzut de pe schela unei clădiri, în Ștefăneștii de Jos din județul Ilfov. Muncitorul a căzut de la etajul șase, de pe schela unei clădiri în construcție, după ce chinga cu care era asigurat ar fi cedat.

De ce nu asigură angajatorii malurile?

 Muncitorii trebuie ținuți în „frâu“ de către angajatori sau de șefii de șantiere. În caz contrar, patronii vor avea mari probleme în momentul în care inspectorii de muncă vor efectua controale sau în momentul în care va avea loc un accident de muncă. Vor scoate bani din buzunar pentru a plăti amenzile sau li se vor închide, temporar, șantierele. Muncitorii, potrivit legislației, nu pot fi sancționați de inspectorii de muncă dacă sunt găsiți sub influența băuturilor alcoolice la serviciu, fără contracte individuale de muncă sau fără echipamente de protecție. Doar angajatorii plătesc pentru neregulile descoperite de inspectorii de muncă. Atât Legea 319/2006, cât și Codul Muncii prevăd că de toate aceste aspecte trebuie să se ocupe angajatorul. El este responsabil cu asigurarea protecției în muncă. „Există cazuri în care angajații sunt cei care nu doresc să încheie contracte individuale de muncă cu angajatorii. Inspectorii de muncă nu au dreptul, potrivit legii, să-i sancționeze pe angajații care procedează astfel, ci doar pe angajatorii care nu au încheiat cu muncitorii contracte individuale de muncă“, a declarat, pentru „Curentul“, ing. Constantin Bujor, director coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) al Municipiului București. Ce poate face angajatorul în cazul în care angajatul nu dorește contract individual de muncă? „Să nu îl primească la muncă, dar de cele mai multe ori între cele două părți se face un compromis“, a precizat Bujor. Mai mult decât atât, angajatorul care vede că un muncitor nu poartă echipament de protecție îl poate mustra, avertiza, îi poate „tăia“ din salariu pe o perioadă mai mare de o lună, îl poate da afară. Angajatorii, potrivit legii, trebuie să aibă regulamente interne în care pot fi prevăzute reguli și sancțiuni dure pentru salariații indisciplinați. Se poate ajunge până la testarea alcoolemiei muncitorilor de către angajatori la semnarea condicii sau la diverse ore din timpul programului. Inspectorii de muncă nu le pot testa muncitorilor, când merg în control pe șantiere, alcoolemia, dar legea le permite să ceară acest lucru angajatorilor, după cum au declarat reprezentanții Inspecției Muncii. Pe de altă parte, inspectorii de muncă avertizează angajatorii asupra asigurării malurilor. „Pentru asigurarea malurilor costurile sunt destul de mari, dar angajatorul trebuie să respecte legea. În caz contrar, se întâmplă ceea ce s-a întâmplat la Băneasa“, a afirmat directorul coordonator al ITM București. În primul semestru al acestui an, pe șantierele din Capitală s-au înregistrat 50 de accidente de muncă, dintre care 19 mortale.