Romanii pot lucra in Spania in orice domeniu

Spania este unul dintre statele Uniunii Europene care a impus lucrătorilor romani o perioadă tranzitorie de doi ani pe piaţa muncii, însă cu toate acestea, nu a limitat numărul meseriilor pentru care pot opta cetăţenii romani pe teritoriul spaniol.

În perioada de tranziţie, romanii pot lucra în Spania ca salariaţi, în regim general, ca salariaţi sezonieri şi ca lucrători pe cont propriu. Lucrătorii romani trebuie să intre în posesia unei autorizaţii de muncă. Aceasta va fi solicitată de către angajator, după încheierea contractului cu angajatul. Pentru o perioadă de muncă mai mare de şase luni, romanii au nevoie în plus şi de viză de muncă, pe care o pot obţine de la Ambasada Spaniei din Romania. (Recent, ministrul spaniol al muncii, Jose Caldera, a declarat că această viză ar putea fi în curand eliminată. Oficialităţile romane au contestat viza de muncă, deoarece încalcă prevederile legislaţiei comunitare, n.r.)

Posturi disponibile

Potrivit ataşatului pe probleme de muncă din cadrul Ambasadei Romaniei de la Madrid, Cătălin Boicu, Spania nu a limitat numărul meseriilor pentru romani, spre deosebire de alte ţări din UE. Aceştia pot lucra în orice domeniu, la fel ca şi cetăţenii autohtoni. În prezent, angajatorii spanioli au transmis la Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă (OMFM) un număr de 1.600 de posturi disponibile pentru romani. Dintre acestea, 1.172 sunt în agricultură, iar alte 436 vizează următoarele meserii: tamplar, operator maşini textile, muncitor agricol, măcelar, şofer camion, chelner, dulgher, sudor, fierar şi betonist. Şi în această lună, OMFM organizează înscrieri pentru femeile care vor să lucreze în agricultură. Singura condiţie este legată de varste, care trebuie să fie cuprinse între 18 şi 45 de ani. De asemenea, pană pe 13 februarie, OMFM organizează selecţii pentru bărbaţii care vor să lucreze ca şoferi pe camion şi care îndeplinesc următoarele condiţii: au între 25 şi 35 de ani şi experienţă de minimum doi ani, dovedită cu carnet de muncă. În plus, OMFM organizează acţiuni permanente de înscriere pentru următoarele meserii: drujbist, fasonator, măcelar, ospătar, bucătar, asamblor profile de aluminiu şi geamuri termopan, fierar-betonist, dulgher, zidar, electrician, tinichigiu-vopsitor auto, faianţar-mozaicar, electrician, mecanic autobuze şi camione, mecanic utilaj greu, mecanic hidraulic, electromecanic auto, instalator aer condiţionat, cazangiu, sudor, şofer tir.

Salarii

Ca urmare a creşterii salariului minim pe economie, în Spania, cu 29,70 de euro, un lucrător roman poate caştiga în această ţară minimum 570,60 euro/lună. Suma minimă stabilită pe zi lucrătoare a fost fixată la 19,02 euro.

Lucrătorii din domeniul casnic vor primi un minimum de 4,47 euro/zi.

Lucrătorii sezonieri care muncesc pentru o societate pană la 120 de zile pot primi în jur de 27,02 euro/zi. În agricultură (de exemplu, la culesul căpşunilor), caştigurile ating valoarea de 30 euro/zi, mergand pană la un salariu lunar de peste 1.100 de euro. În industrie, salariile sunt situate între 800 şi 1.200 de euro pe lună. În gastronomie şi în transporturi, salariile depăşesc 1000 de euro/lună, iar în construcţii sunt situate între 900 şi peste 1.500 euro/lună.

Documente necesare

Romanii care pleacă la muncă în Spania prin OMFM trebuie să depună personal la sediul instituţiei un dosar care să conţină următoarele documente:

– copii după buletin şi paşaport cu valabilitate de minimum 6 luni (se menţine valabilitatea vizei de muncă din paşaport, pentru lucrătorii ce vor să muncească mai mult de 6 luni);

– cazier judiciar;

– copii legalizate după actele de studii şi certificatele de calificare;

– copie legalizată după cartea de muncă ori declaraţie că nu au carnet de muncă;

– adeverinţă de la medicul de familie din care să rezulte că sunt sănătoşi;

– Curriculum Vitae şi fişă personală (completate pe modelele de la sediul OMFM);

– două fotografii tip paşaport;

– declaraţie din care să rezulte că nu au pensie de invaliditate;

– declaraţie din care să rezulte numărul minorilor aflaţi în întreţinere;

– dovadă de la Serviciul Public de Asistenţă Specială din care să rezulte că a notificat acestuia intenţia de a lucra în străinătate.

Persoanele selectate vor fi anunţate să se prezinte la interviuri, în prezenţa angajatorilor. Cei admişi vor aduce la OMFM certificatul medical din care să rezulte că sunt apţi pentru munca prevăzută în contract. OMFM organizează stagii pentru informarea angajaţilor despre munca pe care o vor presta, obligaţiile ce le revin şi despre legislaţia spaniolă.

Unde trebuie să vă adresaţi pentru a obţine un loc de muncă

1. Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă, str. Walter Mărăcineanu nr. 1-3, etaj 4, sector 1, Bucureşti. (www.omfm.ro. e-mail [email protected], tel. 021/315.88.44).

2. Departamentul pentru Muncă în Străinătate, Calea Victoriei nr. 15, sector 3, Bucureşti (www.omfm.ro e-mail [email protected], tel. 021/315.93.44).

3. Site-ul reţelei internaţionale EURES afişează lista posturilor vacante pentru străini, în ţările UE, la adresa http://ec.europa.eu/eures. Aici, utilizatorul îşi creează un cont, completează un CV şi intră pe link-ul de căutare a unui job, aplicand la oferta respectivă.

Cum să vă deschideţi o afacere

Potrivit informaţiilor primite de la Departamentul pentru Muncă în Străinătate, în cazul în care vreţi să desfăşuraţi o activitate autonomă, în speţă, să vă deschideţi o afacere în Spania, trebuie să dispuneţi de capital şi să parcurgeţi următoarele etape:

– Nu aveţi permis de muncă

Cereţi la cea mai apropiată secţie de poliţie un număr de identificare al străinului. Acesta va figura în toate documentele ce vi se vor elibera. Tot aici sau la Biroul pentru Străini veţi completa formularul Ex.14 (original şi copie). În acelaşi dosar cu formularul, ataşaţi paşaportul (original şi copie; originalul se restituie după autentificarea copiei), documente care să ateste că vă aflaţi legal în Spania şi motivul solicitării.

– Aveţi permis de muncă

Depuneţi la Biroul de Muncă ori la poliţie un dosar care să cuprindă formularul Ex. 16 completat, paşaportul şi două fotografii.

În ambele cazuri, veţi depune o cerere de afiliere la Regimul de Securitate Socială şi vă veţi înscrie la Regimul Special al Autonomilor. În acest sens, veţi merge la Trezoreria Generală, pentru a completa formularele TA şi TA.0521/1. În final, va trebui să vă înscrieţi la Ministerul Economiei, pentru a figura ca plătitor de impozite. În acest sens, veţi completa formularul Modelo 036 la agenţia fiscală din localitatea în care v-aţi deschis afacerea.

La ce trebuie să fiţi atenţi

– Salariile prevăzute în contracte sunt brute, din ele deducandu-se impozitul aferent.

– Orice persoană care vrea să lucreze în Spania trebuie să aibă cunoştinţe minime de limbă spaniolă.

– Ambasadele nu suportă cheltuielile de cazare, de masă sau de întoarcere în ţară, dacă nu v-aţi descurcat. Există posibilitatea ca o parte dintre angajatori să achite o anumită sumă, dar marea majoritate nu fac acest lucru şi nu sunt obligaţi.

– Contractele sezoniere nu implică drepturi de şomaj sau pensie, ci doar cele permanente.

– În cazul în care constataţi că angajatorii nu-şi respectă obligaţiile contractuale, faceţi o plangere scrisă la inspectoratul teritorial de muncă. Anexaţi dovezi care să susţină afirmaţiile (înscrisuri, declaraţii de martori etc.).

– Atenţie la prevederile din contractele din agricultură. Acestea conţin la capitolul -ore suplimentare- prevederi de plată pe care angajatorii spanioli le consideră mari. Înainte de a le efectua, stabiliţi clar care e cuantumul plăţii pentru a nu exista neclarităţi.