Mai mult de jumătate dintre executivii de top din România prevăd creșterea salariilor angajaților în acest an cu 5-10%, în linie cu inflația, în condițiile în care un sfert vor să facă noi angajări, iar doar 4% cred că industria în care activează va înregistra un avans, potrivit Ernst&Young (E&Y).
"Doar 26% dintre respondenți au declarat că intenționează să crească numărul angajaților în 2013, iar 56% estimează că vor menține același număr de angajați ca și în anul precedent. Dacă 55% prevăd o creștere de 5-10% a salariilor în 2013, în linie cu rata estimată a inflației, 42% se așteaptă la o stagnare a nivelului salarial pentru următoarele 12 luni", se arată în studiul "O nouă viziune a creșterii" realizat de Ernst & Young (E&Y).
Studiul Ernst & Young are la bază un chestionar aplicat în perioada 21 ianuarie-5 februarie. În raport s-au analizat răspunsurile a 105 executivi de top, prezentându-se percepția acestora asupra perspectivelor mediului de afaceri din România în 2013. În marea lor majoritate, respondenții provin din companii cu cifre de afaceri mai mari de 50 milioane de euro.
Astfel, 25% dintre liderii de business din România sunt foarte încrezători, iar 40% sunt relativ încrezători că firmele lor vor crește în 2013. Cu toate acestea, ei sunt mai puțin optimiști privind creșterea industriei în care activează, doar 4% sunt foarte încrezători în acest lucru.
În ceea ce privește cifra de afaceri, 51% dintre ei se așteaptă să înregistreze o creștere moderată în 2013, de 5-10%. Estimările privind creșterea profitului sunt de asemenea pozitive, 37% dintre respondenți estimând că vor avea o creștere de 5-10%, în timp ce 22% estimează o creștere de două cifre a profitului, de până la 20%. Doar 9% dintre respondenți sunt foarte optimiști, mizând pe un avans de 20%-30% al profitului.
"Cu toate că 2013 se anunță un an cu provocări pe multe paliere, numeroase companii au răspuns chestionarului nostru spunând că se așteaptă să înregistreze creștere", a declarat, într-un comunicat, Bogdan Ion, country managing partner Ernst & Young România.
Pentru a face față presiunilor impuse de criza economică în mediul local de business în 2012, 30% din oamenii de afaceri chestionați au declarat că au recurs la reduceri de costuri, iar 28% s-au concentrat pe creșterea productivității.
Deși costurile mici sunt considerate în continuare un factor important pentru competitivitatea companiei pe piață, conform răspunsurilor a 31% dintre cei chestionați, atenția comunității locale de afaceri se concentrează asupra unui nou factor în 2013. Astfel, peste 39% dintre respondenți se așteaptă ca principala bătălie competitivă să fie dată în acest an pe frontul consolidării notorietății mărcii și a creșterii încrederii în brand.
În cazul în care piața va continua să aibă o evoluție slabă în următoarele 12 luni, sau chiar va intra în declin, 76% dintre cei chestionați au declarat că intenționează să rămână pe piață până când aceasta se va stabiliza. 46% dintre respondenți menționează că sunt pregătiți să facă față provocărilor în 2013 prin abordări inovative ale businessului, iar 15% intenționează să-și consolideze poziția pe piață prin fuziuni și achiziții.
Dan Marin
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
