Industria de aparare asteapta solutii de finantare

Cu toate ca, la inceputul acestui an, zeci de mii de angajati din industria de aparare au fost trimisi in somaj, problemele cu care se confrunta sectorul persista, in special in ceea ce priveste plata salariilor celor ramasi.

Restante la salarii

Nici pana in momentul de fata nu s-a putut ajunge la o solutie unanim acceptata in ceea ce priveste modalitatea de plata a acestora. Intre timp, se inregistreaza restante salariale semnificative in sectorul productiei de aparare (SPA). Practic, pana in momentul de fata, abia-abia s-a reusit plata lichidarii pe luna februarie, si nici aceasta in toate uzinele. Au ramas restante doua chenzine – avansul si lichidarea pe luna martie, in conditiile in care se apropie vertiginos data cand ar trebui platit avansul pe aprilie.

Toate acestea rezulta din situatia creata prin abrogarea unor acte normative din domeniu, in locul carora nu a mai fost pus nimic. In prezent, asigurarea resurselor financiare necesare desfasurarii procesului de productie si platii salariilor in uzinele din SPA se face dupa o schema adoptata ad-hoc. Fiecare director de uzina face un necesar de fonduri pe care-l trimite, spre avizare, la sediul companiei nationale Romarm. De aici, memoriul ajunge la Ministerul Industriei si Resurselor, unde este analizat si, in functie de resurse, se aloca intreaga suma sau doar partial.

Tot acest drum sinuos al dosarelor nu face decat sa intarzie momentul in care banii ajung efectiv la locul faptei, adica in uzina. Cei care au cel mai mult de suferit de pe urma acestei stari de fapt sunt cei care inca au mai ramas angajati in SPA.

Negocieri si variante, dar fara solutii

Aproape toata saptamana trecuta a fost ocupata cu negocieri intense, de dimineata pana noaptea, intre reprezentantii autoritatilor si cei ai sindicalistilor din domeniu, in incercarea de a se gasi o solutie acceptata de toata lumea. Solutie care nu a fost gasita inca, discutiile urmand sa continue si in aceasta saptamana, in speranta ca pana joi va fi intocmit un proiect de act normativ care sa ajunga pe masa Executivului.

Reprezentantii Ministerului Finantelor Publice (MFP) au propus ca angajatii sa aiba un dublu statut – salariati ai societatilor comerciale atunci, cand sunt comenzi, si bugetari, atunci cand nu sunt. Acest mod dual de plata intra insa in contradictie cu legile existente, pentru ca un angajat nu poate lucra pe baza a doua grile de salarizare. Oficialii MFP nu si-au motivat alegerea acestei decizii decat prin faptul ca -nu sunt bani-.

Pe de alta parte, Ministerul Industriei si Resurselor si cel al Muncii si Solidaritatii Sociale au venit cu o alta varianta, si anume plata a 75% din salariu pe durata inactivitatii cauzate de lipsa comenzilor. Aceasta varianta nu ar reprezenta insa decat reluarea sistemului existent pana anul trecut si care s-a dovedit ineficient.

La randul lor, sindicalistii au sustinut ca angajatii din SPA sa-si primeasca salariile in proportie de 100%, indiferent daca sunt sau nu comenzi. Acest punct de vedere ar putea fi justificat prin faptul ca, oricum, scopul disponibilizarilor masive facute in ultima perioada a fost tocmai redimensionarea sectorului la cote optime, care sa permita asigurarea de comenzi pentru toata lumea.

Abrogata, Legea 78 renaste din propria-i cenusa

In ceea ce priveste statutul societatilor din SPA, se pare ca lucrurile sunt mai clare si mai lipsite de dispute. Astfel, va fi inaintat Guvernului un proiect de hotarare prin care se vor stabili exact care sunt agentii economici si capacitatile de productie incluse in industria de aparare. Acestea vor beneficia de anumite facilitati fiscale, cum ar fi scutirea de taxele si impozitele pe cladiri si terenuri. De asemenea, lucrarile de conservare vor fi suportate de catre stat, lucru care era prevazut si de recent abrogata Lege nr. 78/1995. In aceste conditii, se pune intrebarea de ce a mai fost nevoie de abrogarea acestui act normativ…