Patronii intreprinderilor cumparate de la APAPS vor fi obligati ca timp de cinci ani sa nu dea pe nimeni afara si sa mentina obiectul de activitate, potrivit celor convenite recent in Comisia de dialog social de pe langa Autoritatea pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului.
Astfel, reprezentantii sindicatelor in comisie au convenit cu oficialii APAPS ca acestia din urma sa inainteze Executivului un proiect de ordonanta de urgenta pentru -stabilirea unor masuri de protectie sociala a salariatilor in cazul transferului de proprietate asupra actiunilor sau partilor sociale ale societatilor comerciale-.
Acordul social, obligatoriu la privatizare
In cazul transferului de proprietate, investitorul care vrea sa cumpere de la APAPS va avea obligatia de a negocia si incheia in prealabil un acord social cu organizatiile sindicale implicate. Clauzele acordului social vor face parte integranta din contractul de privatizare a intreprinderii respective.
Prin organizatii sindicale implicate, proiectul de ordonanta va defini sindicatul sau sindicatele reprezentative din intreprinderea respectiva, precum si federatiile si confederatiile la care acestea sunt afiliate. Modificarea contractului-cadru de privatizare in acest sens a fost convenita de principiu cu oficialii APAPS, urmand ca in cel mai scurt timp sa se cada de acord si asupra formularii exacte a textului.
Acesta va cuprinde si clauzele minimale pe care va trebui sa le cuprinda Acordul social. Alaturi de mentinerea obiectului de activitate si a numarului de angajati timp de cel putin cinci ani, acordul va specifica si politica de personal al unitatii pe termen scurt si mediu. In document se va mentiona si modul de gestionare si functionare a obiectivelor sociale, cum ar fi cantine, baze sportive, baze de agrement, crese, dispensare medicale sau camine de familisti/nefamilisti. Patronul va fi obligat sa asigure -conditii normale- de functionare a sindicatelor in intreprindere, cel putin la nivelul prevazut in contractul colectiv de munca.
Sindicatele capata o insemnatate sporita in cadrul societatilor privatizate, avand in vedere ca ele vor trebui consultate cu privire la restructurarea/divizarea societatii si chiar in ceea ce priveste politica de investitii (chiar si atunci cand aceste decizii nu implica direct o reducere de personal). In cazul aparitiei unor divergente intre sindicate si patronat, acestea vor fi supuse arbitrajului Comisiei de dialog social din cadrul APAPS.
Reziliere automata
O data cu intrarea in vigoare a acestui proiect de ordonanta de urgenta, nerespectarea de catre patron a clauzelor sociale va fi drastic sanctionata. Mai exact, cu rezilierea contractului de vanzare-cumparare de actiuni.
Fiind vorba de reziliere si nu de rezolutionare, investitorul nici macar nu va primi inapoi banii pe care i-a platit la APAPS pentru preluarea pachetului majoritar de actiuni.
Daca sindicatele considera viitoarea intrare in vigoare a ordonantei de urgenta drept o victorie menita sa previna reeditarea unor cazuri de tip Tepro Iasi, nu de aceeasi parere sunt si analistii economici. -Guvernul nu va mai reusi sa privatizeze nimic prin legiferarea acestor prevederi-, sustine analistul Ilie Serbanescu. -Tocmai profilul intreprinderilor si excesul de personal constituie cauzele esecului privatizarii. Parerea mea este ca, pana la urma, ordonanta nu va trece prin Guvern-, ne-a mai declarat domnia sa.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
