Inca o data, daca mai era nevoie, oamenii de afaceri timisoreni Marius si Emil Cristescu au dovedit ca nu-si respecta angajamentele asumate la intreprinderile pe care le detin. Conducerea Federatiei Sindicatelor Libere din Chimie-Petrochimie a anuntat ieri, in cadrul unei conferinte de presa, ca va actiona in instanta Grupul Bega, pentru nerespectarea contractului de privatizare la Uzina de Produse Sodice Ocna Mures (UPSOM).
Disponibilizam chiar daca avem profit
-Fara nici o justificare economica, dar nici tehnica, firma condusa de fratii Cristescu, care este proprietara SC UPSOM SA Ocna Mures, a impus reducerea a 78 locuri de munca, in conditiile in care societatea inregistreaza, la aceasta data, un profit de 25 miliarde de lei-, a declarat presedintele federatiei, Achille Dutu. Domnia sa a precizat ca dupa preluarea UPSOM de catre Bega Grup, au fost facute doua reduceri succesive de personal, care au dus la disponibilizarea a aproximativ 400 de salariati. In acest fel, spun sindicalistii, s-a ajuns la situatia in care anumite locuri de munca nu mai au acoperire cu personalul necesar, aparand dificultati in derularea procesului tehnologic de fabricare a sodei calcinate.
Achille Dutu a declarat, tot ieri, ca toate demersurile facute la Emil Cristescu pentru stoparea acestui proces de disponibilizari ilegale au fost tratate cu refuz.
Salarii de mizerie
Mai grav este faptul ca si cei care vor ramane in firma vor avea de suferit. In primul rand, salariul mediu brut (adica impozabil) la UPSOM este de numai 2,9 milioane de lei/luna.
Apoi, angajatilor ramasi li s-a spus ca vor fi trimisi, prin rotatie, in concediu fara plata timp de cinci zile in fiecare luna. Sindicalistii sustin ca, daca ar fi existat probleme cu vanzarea produselor, deci neimputabile salariatilor, acestia ar fi trebuit trimisi acasa fie cu plata a 75% din salariu, fie in concediu de odihna, asa cum prevede contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Apoi, apare o alta problema semnalata de sindicalisti: uzina nu se poate dipensa de serviciile nici unui salariat, fie si cinci zile pe luna. In aceste conditii, cei carora le va veni randul va trebui sa vina la serviciu si sa munceasca fara sa fie platiti.
Nu este de neglijat nici situatia sociala a celor care au fost pusi pe lista de disponibilizari. Astfel, multi dintre ei sunt unici intretinatori de familie, iar 11 din totalul de 78 ar fi avut posibilitatea sa iasa la pensie in urmatoarele patru luni, dupa cum a precizat prim-vicepresedintele federatiei, dl Ovidiu Popescu.
Nici cantina nu scapa de urgia Cristestilor
Se pare ca disponibilizarile de personal nu au fost suficiente pentru a potoli -ambitia- fratilor Cristescu, asa cum au denumit-o liderii sindicali.
Si cantinei intreprinderii i s-a pus gand rau, adica de inchidere. Si aceasta cu toate ca sindicatul din intreprindere s-a oferit s-o preia in administrare si chiar sa faca aici un economat.
Pentru incalcarea prevederilor contractului colectiv de munca la nivel de unitate, sindicatul a declansat un conflict de drepturi, conform prevederilor Legii 168/1999. Pe de alta parte, in cazul in care nu se reanalizeaza oportunitatea disponibilizarii celor 78 de persoane, federatia va face o cerere de interventie in procesul intentat de viitorii concediati Grupului Bega si va cere reangajarea lor, precum si daune. -Legislatia actuala nu ne permite sa reprezentam membrii de sindicat, ci doar sindicatul. Acest lucru va fi permis doar dupa intrarea in vigoare a noii legi a sindicatelor-, a spus dl Popescu.
Sindicalistii de la USG se solidarizeaza cu cei de la UPSOM
Totodata, conducerea federatiei a anuntat ca vor fi declansate actiuni de protest la care vor lua parte si membrii altor sindicate. In acest sens, prima organizatie care si-a anuntat solidarizarea cu angajatii UPSOM a fost Sindicatul Sodistul de la Uzinele Sodice Govora (USG). Mai ales ca si aceasta societate este pe punctul de a fi preluata de fratii Cristescu, acordul social semnat cu acestia de sindicalistii valceni este umbrit de indoiala in ceea ce priveste respectarea lui ulterioara de catre viitorii patroni.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
