Cum Eurostat nu ne acordă prea multe şanse, avand -în vedere nivelul actual al productivităţii, să-i ajungem din urmă pe comunitari, e necesar să căutăm cauzele acestei probleme. Motivul productivităţii scăzute a muncii în Romania, este lipsa sistemelor de management profesionist, precum şi a salariilor motivante-, a fost concluzia unei discuţii purtate între reprezentanţii sindicatelor şi ai patronatelor din Romania la Radio Romania Actualităţi (RRA).
Potrivit declaratiilor sale, în Romania, productivitatea muncii a fost insuficient de mare, creşterea a fost insuficient de accelerată şi ca atare şi posibilităţile de a creşte salariile au fost reduse.
-Este foarte important să se înteleagă că, de câte ori creştem salariile fără creşterea productivităţii, inflaţia anulează salariaţilor toate caştigurile reale, pentru că, dacă preţurile cresc într-o proporţie similară cu creşterea salariilor, practic nu ai nici o creştere reală de salarii, ci numai o creştere nominală, care nu serveşte nimănui, ba dimpotrivă creează probleme la nivel macroeconomic şi de funcţionalitate prin presiune inflaţionistă-, a afirmat preşedintele CNIPMMR. De asemenea, Nicolescu a subliniat că salariul, progresul tehnic şi inovaţia într-o firmă sunt principalele condiţii pentru creşterea productivităţii muncii.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
