Cum Eurostat nu ne acordă prea multe şanse, avand -în vedere nivelul actual al productivităţii, să-i ajungem din urmă pe comunitari, e necesar să căutăm cauzele acestei probleme. Motivul productivităţii scăzute a muncii în Romania, este lipsa sistemelor de management profesionist, precum şi a salariilor motivante-, a fost concluzia unei discuţii purtate între reprezentanţii sindicatelor şi ai patronatelor din Romania la Radio Romania Actualităţi (RRA).
Potrivit declaratiilor sale, în Romania, productivitatea muncii a fost insuficient de mare, creşterea a fost insuficient de accelerată şi ca atare şi posibilităţile de a creşte salariile au fost reduse.
-Este foarte important să se înteleagă că, de câte ori creştem salariile fără creşterea productivităţii, inflaţia anulează salariaţilor toate caştigurile reale, pentru că, dacă preţurile cresc într-o proporţie similară cu creşterea salariilor, practic nu ai nici o creştere reală de salarii, ci numai o creştere nominală, care nu serveşte nimănui, ba dimpotrivă creează probleme la nivel macroeconomic şi de funcţionalitate prin presiune inflaţionistă-, a afirmat preşedintele CNIPMMR. De asemenea, Nicolescu a subliniat că salariul, progresul tehnic şi inovaţia într-o firmă sunt principalele condiţii pentru creşterea productivităţii muncii.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
