Conducerea unei organizații patronale din Germania, care aparține întreprinderilor mici și mijlocii, a propus scăderea de la 30 la 20 a zilelor cuvenite pentru concediul de odihnă. Aceștia consideră că 20 de zile sunt suficiente pentru un angajat în decursul unui an. Un alt argument al patronilor este acela că Germania este printre primele țări din lume în privința zilelor libere plătite. Dacă se adună zilele de concediu cu acelea cuvenite sărbătorilor legale, reiese că angajații germani se odihnesc dublu față de lucrătorii din alte țări. Conducerea organizației vrea ca, în primă fază, numărul de zile de concediu să se reducă la 25, pe fondul unei lipse acute de forță de muncă specializată, iar de anul viitor să încerce varianta cu 20 de zile.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
