A refuzat să cedeze hărțuirilor făcute de managera spitalului și a câștigat litigiul de muncă într-un mod inedit: avocata Coțofană a făcut cerere de intervenție

Spitalul de Psihiatrie „Sfânta Maria” din Vedea, județul Argeș este condus de doi ani de președinta Organizației județene de Femei a PSD, economistă fără experiență, Tatiana-Mariana Preduț (foto-centru), o apropiată a președintelui PSD local și președinte al Consiliului Județean Argeș, Ion Mînzînă. Faptul că femeia conduce de facto în continuare OFSD desi Legea 78/2006 interzice managerilor să ocupe funcții în partide politice, este mai puțin grav decât faptul că această individă ocupă funcția de manager cu încălcarea legii, neavând vechimea în specialitate cerută de lege, fapta fiind infracțiune, după cum am arătat în articolul Fostă șefă la PSD, manageră de spital fără vechimea prevăzută de lege! Abuz în serviciu, prejudiciul fiind salariile încasate.

Susținută frenetic de madam Anci Ionescu (foto dreapta), președinta Consiliului de Administrație al Spitalului, care a și mințit public pentru ea, detalii AICI, Tatiana Preduț a început, după ce a câștigat concursul la care nu avea dreptul să participe, să facă planuri pentru a schimba persoanele care ocupaseră prin concurs funcții în conducerea spitalului să poată să-și angajeze pilele.

Prima victimă a pesedistei Preduț a fost farmacista șefă, Mariana Stanciu

În luna august a anului trecut, Preduț i-a cerut farmacistei șefe, angajată prin concurs, să demisioneze din funcție pentru a aduce ea o cunoștință pe care s-o numească interimar șefă, pe farmacista Tomescu Diana-Florina. Stanciu a refuzat ferm să demisioneze și brusc, dintr-un angajat apreciat și lăudat, farmacista-șefă a devenit persona non-grata în spital la ordinul managerei și prin intermediul unor slugi ale acesteia care semnează orice li se cere.

La începutul lunii octombrie, farmacista șefă era deja sancționată disciplinar pentru că cineva o zărise fără halat în biroul său. Degeaba a încercat farmacista șefă să explice că la acel moment se întorcea de la toaletă, unde se duce, în mod firesc fără halatul pe care îl lasă în biroul în care nu există medicamente și că poartă în permanență halatul în cadrul farmaciei, că Preduț a fost servită de membrii comisiei de disciplină cu o sancționare a Marianei Stanciu. Farmacista șefă a apelat la sindicatul din care face parte care a contestat  în instanță decizia de sancționare.

Însă acțiunile de hărțuire și intimidare întreprinse de Preduț asupra farmacistei șefe nu numai că nu s-au oprit după intervenția sindicatului, ci s-au intensificat, concretizându-se în țipete frecvente ale managerei în fața lui Stanciu pentru a-i obține demisia și în acțiuni diciplinare: ba că aerul condiționat era oprit în farmacie într-un anumit moment,  ba că o altă apropiată a lui Preduț a auzit-o pe farmacista-șefă ridicând tonul. Ba chiar deși fusese în toată cariera evaluată cu note maxime, brusc, Stanciu a devenit o angajată de nota 2.

Stanciu a angajat-o avocată pe Lavinia Coțofană

Presată sistematic de Preduț care cu o încrâncenare neobișnuită își ocupă mare parte din timpul în care e plătită din bani publici pentru a o îngenunchea, farmacista șefă și-a angajat avocat, optând pentru fosta judecătoare Lavinia Coțofană. Fostă directoare juridică la Administrația Spitalelor București și fostă consilieră juridică a Spitalului Colțea, cunoscătoare a sistemului sanitar, avocata Coțofană a preluat integral apărarea farmacistei-șefe Mariana Stanciu și a optat pentru o soluție juridică neuzitată, aceea prevăzută de Codul de Procedură civilă, respectiv de intervenție voluntară principală în procesul deschis de Sindicatul din care face parte Mariana Stanciu pentru anularea primei sancțiuni disciplinare aplicate de Preduț.

Astfel, împuternicirea acordată organizației sindicale nu a fost retrasă dar în fața instanței a pledat avocata Lavinia Coțofană care a obținut admiterea cererii de intervenție voluntară principală, anularea sancțiunii disciplinare contestate și plata cheltuielilor de judecată.

În instanță, avocata Coțofană a demonstrat că Preduț a montat o cameră pentru a o surprinde pe farmacista șefă când se duce la toaletă

Deși prin GDPR orice angajator este obligat să informeze angajații dacă sunt filmați, Preduț a montat în biroul farmacistei-șefe o cameră video secretă pentru a o monitoriza pe singura persoană din spital care nu s-a lăsat călcată în picioare. La instanță, prin avocata Coțofană, Stanciu a declarat: „în biroul subsemnatei a fost montată o cameră, de care nu aveam cunoștință, cameră cu care eram monitorizată din ordinul managerului unității sanitare. A fost deci facil pentru angajator să pândească momentul în care am ieșit din birou pentru a merge la toaletă, astfel încât la întoarcere să fiu surprinsă fără halat.

Existența camerei este recunoscută chiar de analistul programator al unității sanitare, într-o adresă transmisă Compartimentului juridic – adresa nr. 8449 din 05.12.2023 (atașez adresă).

Pretinsul scop, al montării camerei pentru supravegherea parcării, nu poate fi reținut din două perspective, prima, montarea camerei a avut loc în secret, subsemnata nu am fost informată despre montarea acesteia, iar, a doua, nu era locul adecvat.”

Așa că judecătorii au anulat decizia de sancționare dispusă de Preduț și au obligat Spitalul Vedea la plata cheltuielilor de judecată. Dar cum în România instituțiile nu fac acțiune în regres împotriva angajaților vinovați, Preduț va continua sub protecția mincinoasei Anci Ionescu să inventeze noi și noi mizerii împotriva farmacistei-șefe care nu vrea de un an să lase locul liber pentru pila PSD, Tomescu Diana – Florina.