Curentul a primit „Distinctia Culturala” din partea Academiei Romane
Adela Almasan
Cum sa devii consultant de incredere
Niciodata, pana in prezent, solutiile Departamentului de Resurse Umane nu au contat asa de mult pentru managementul superior. Dar asta nu poate garanta ca...
Principii de concepere si rationalizare a sistemului informational
Conceperea si implementarea sistemelor informationale sunt necesar sa se fundamenteze pe un ansamblu de principii menite sa asigure indeplinirea cu maximum de eficienta a...
Organizarea informala
In cadrul firmei apare in procesul muncii un intreg sistem de elemente si relatii, distincte de cele formale, care reprezinta organizarea informala.
Organizarea informala...
Deficiente majore in sistemul informational
Studiile efectuate asupra sistemelor informationale din cadrul firmelor au reliefat existenta unor deficiente tipice, relativ frecvente, reflectare a unor erori in conceperea si implementarea...
O viziune transnationala asupra elementelor de management al firmei
Intr-o viziune transnationala, Geert Hofstede a conturat patru concepte-perechi ce caracterizeaza managementul:
- individualism - colectivism;
- distanta mare - mica ierarhica;
- control...
Gestionarea comunicarii in organizatii.
Este dificil de imaginat un tip de activitate interpersonala care sa nu presupuna un proces de comunicare, sub o forma sau alta. Existenta grupurilor...
Motivarea si puterea
Un element central, ce conditioneaza intr-o masura apreciabila continutul si rezultatele motivarii, il constituie puterea pe care o detin managerii si subordonatii in cadrul...
Mecanisul leadership-ului organizational
Punctul de plecare in intelegerea mecanismului leadership-ului il reprezinta axioma: nu exista leaderi buni fara persoane de buna calitate care sa-i urmeze. Deci esenta...
Impactul abordarilor organizatorice moderne asupra culturii organizatorice
Incepand cu anii *90 se evidentiaza aparitia unor abordari managerial-organizatorice noi, unele cu mare conditionare si implicatii in raport cu cultura organizationala a firmei....
Construirea unei puternice relatii
Cu o piata de munca foarte competitiva si o crestere a importantei valorii pe care angajatii o furnizeaza oricarei companii, rolul functiei de resurse...
